1. Home
  2. Vol 2, No 1 (2025)
  3. Nurhayati

Analisis Dampak Motivasi dan Profesional Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Nurhayati Nurhayati(1), Arfimasri Arfimasri(2), Rendi Fariski(3),


(1) Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
(2) Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
(3) Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan pada PDAM Kota Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak Motivasi dan Profesional Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Solok sejumlah 68 orang. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).  Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 6.242 + 0.323X1 + 0.475X2  + e. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (X1 dan X2) memiliki pengaruh sebesar 50,2% terhadap variabel dependen (Y), sedangkan 49,8%  sisanya dipengaruhi oleh variabel lain tidak termasuk dalam penelitian. Uji t variabel Motivasi (X1) dan Profesional Kerja (X2) menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan fhitung > ftabel . Dari uji f, Motifasi (X1) Profesional Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja Karyawan (Y),  nilai  fhitung > ftabel (32,736 > 3,14) dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,000 < 0,05


Keywords


Motivasi, Profesional Kerja, Kinerja Karyawan

References


adinda putri. (2023). Untuk Memenuhi Sebagian Syarat-Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi dan Bisnis.

Fadilah, A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada PT Lintas Property Pekanbaru. 1–23.

Karunia, Y., & Nurhayati, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 369–375. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.166

Nirwana, I., Desri, L., & Tika, I. (2024). Analisis Kinerja Karyawan Dipengaruhi Disiplin dan Keterampilan Karyawan. 9(2), 177–182.

Nopi Nurhayati. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Blantika : Multidisciplinary Journal, 2(e-ISSN 2985-4199), 533–543.

Yusuf, T., & Suci, G. (2018). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi, 9(2), 117–132. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v9i2.23


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 38 times
PDF Download : 32 times

DOI: 10.57235/mesir.v2i1.4130

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Nurhayati Nurhayati, Arfimasri Arfimasri, Rendi Fariski

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.