The Influence of Organizational Culture, Work Motivation, and Work Experience on Employee Performance at the UPT Petapahan Health Center, Kampar Regency

Meysin Putri Sabarahayu, Jumiati Sasmita, Kurniawaty Fitri

Abstract


This study aims to analyze the influence of organizational culture, work motivation, and work experience on the performance of employees at the Puskesmas UPT Petapahan in Kampar Regency. The data used in this study is primary data collected through questionnaires distributed to 42 employees of Puskesmas UPT Petapahan. The data analysis method used includes multiple linear regression analysis to test the influence of independent variables on the dependent variable using the SPSS test tool version 23. The results of the study indicate that organizational culture, work motivation, and work experience have a significant effect on employee performance. organizational culture has a positive and significant influence on employee peformance. work motivation has a negative and significant influence on employee performance. while work experience has a positive and significant influence on employee peformance.


Keywords


Organizational culture, Work Motivation, Work Experience and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Amran, A., & Taher, T. (2021). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Persero Area Muara Bungo. Jurnal Manajemen Sains.

Anghelache, V. (2015). A Possible Explanatory Model For The Relationship Between Teaching Motivation And Job Satisfaction. Procedia - Social And Behavioral Sciences.

Damayanti, N. K., & Yudiaatmaja, F. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Sains

Dian, N., & Lina, N. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Krayawan Bagian Produksi Pt. Extrupack Beakasi Barat. S1 Manajemen, 1-24.

Entayani Upasuji, N. K., & Satrya, I. G. B. H. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen.

Fadhil, A., & Mayowan, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ajb Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis.

Falah, A. M., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Xyz. Jurnal Mitra Manajemen.

Hanny, C., & Adiputra, I. G. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Multikarya Saranaperkasa Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan.

Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt.Vonex Indonesia Rancaekek. Journal Of Economics, Management, Business And Accounting.

Ibrahim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Sektor Usaha Kedai Kopi Di Wilayah Cibubur Dan Sekitarnya). (Bachelor's thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Jakarta).

Julianry, A., dkk. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Kinerja Organisasi Kementrian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 3, No. 2.

Kristianti, L. S., & Sunarsi, D. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Pt. Mobilindo Perkasa Di Tangerang. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi.

Lengkong, V. P. K. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Air Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.

Mahendra, M. Y. (2021). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pt Surya Toto Indonesia, Tbk. Publikasi Ilmiah.

Nafis, H. (2021). Membangun Budaya Organisasi. Jurnal Tunas Pendidikan.

Natalia Susanto. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora.

Nurhaedah, N., Mardjuni, S., & Saleh, H. . Y. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi).

Oktaviyani, K. M., Rahmawati, P. I., & Parma, I. P. G. (2020). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hotel Nugraha Lovina Seaview Resort & Spa. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Pamungkas, A. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Telkom Akses Surabaya Wilayah Kebalen (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya).

Pers Riduwan. (2013). Metode Dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Purnawati, E. B., Heryanda, K. K., & Rahmawati, P. I. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Indo Bali Negara. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial.

Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sagala, R. Dan. (2016). Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan. Landasanteori.

Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Semen Tonasa. Modus.

Sarfika, S. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Profesionalisme. Niagawan.

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Metadata.

Sudarsono, S. (2019). Budaya Organisasi. Widya Balina.

Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora.

Sunyoto, Drs.Danang. (2015) Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Caps Torang,

Windaryadi, C. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya




DOI: https://doi.org/10.57235/jambuair.v4i1.3798

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Meysin Putri Sabarahayu

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.