Pengaruh Kecerdasan Adversity, Pemahaman Gender, Lingkungan Kerja, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Riau)
), Yuneita Anisma(2), Riska Natariasari(3),
(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
(3) Universitas Riau
Corresponding Author
Abstract
Profesi akuntan publik menjadi salah satu opsi karier yang dianggap prestisius dan menjadi tujuan ideal bagi lulusan akuntansi. Namun ada beberapa pertimbangan yang dimiliki mahasiswa akuntansi dalam memilih karier yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor kecerdasan adversity, pemahaman gender, lingkungan kerja, pertimbangan kerja terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik pada perguruan tinggi Universitas Riau. Mahasiswa S1 jurusan akuntansi Universitas Riau angkatan 2020 dan 2021 yang berkonsentrasi audit digunakan sebagai populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 255 orang mahasiswa yang didapatkan dari metode probality sampling dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang di isi oleh mahasiswa S1 akuntansi Universitas Riau angkatan 2020-2021 dan di proyeksikan di lapangan kepada responden melalui kuisioner fisik. Hasil analisis data menggunakan WarpPLS 7.0 menunjukkan bahwa Kecerdasan Adversity berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, Pemahaman Gender berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik. Variabel kecerdasan adversity, pemahaman gender, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja dapat dijelaskan oleh minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik sebesar 30,6% sedangkan sisanya sebesar 69,4% dijelaskan oleh variabel lain di luar dali model penelitian ini.
Keywords
References
Aditya, M. dan Basid Hasibuan, A. (2020), “Pengaruh Persepsi, Gender dan Tipe Kepribadian Mahasiswa Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Darma Persada)”, WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), Vol. 19, hal. 43–57, doi: 10.22225/we.19.1.1579.43-57.
Afandi, P. (2016), Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research, Deepublish, Yogyakarta.
Akhmad, F., Moh., A. dan Junaidi. (2021), “Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik”, Vol. 10 No. 02, hal. 6.
Ambari, I.P. dan Ramantha, I.W. (2017), “Pertimbangan Pasar Kerja”, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial.
Andini, R. dan Amboningtyas, D. (2020), “Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik: Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pandanaran”, Jurnal Sains Sosio Humaniora, Vol. 4, hal. 297–302.
Ari, K.B.J., Wahyuni, M.A. dan Sulindawati, N. L. G. E., Ak, S.E. (2017), “Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa dalam Berkarir sebagai Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ga”, JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), Vol. 8 No. 2.
Ari, K.B.J., Wahyuni, M.A. dan Sulindawati, N.L.G.E. (2017), “Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa dalam Berkarir sebagai Akuntan Publik.”, E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 8 No. 2.
Arif, M.F., Askandar, N.S.A. dan Mahsuni, A.W. (2020), “Analisis Pengaruh Persepsi Profesi Akuntan Publik, Motivasi Dan Kecerdasan Adversity Mahasiswa Universitas Islam Malang Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik”, E-Jra, Vol. 9 No. 1, hal. 60–74.
Assiddiqi, Andreas dan Ilham, E. (2020), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Regulasi, Serta Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik”, Vol. 7, hal. 1–15.
Astasari, A. (2018), “Analisis faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansimemilih Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Juruan Akuntansi di Universitas Islam Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta)”, Skripsi Universitas Islam Yogyakarta, hal. 1–182.
Azizah, N. dan Hariyanto, W. (2022), “The Influence of Perceptions of the Public Accountant Profession, Adversity Intelligence, Financial Awards and Labor Market Considerations on the Interests of Accounting Students for a Career to Become a Public Accountant (Study of Accounting Students at”, Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies, Vol. 3, hal. 1–7, doi: 10.21070/jims.v5i0.1564.
B, T. (2017), Kinerja Organisasi (Determinan, Pengukuran, dan Aplikasi Riset), CV. Patra Media Grafindo, Bandung.
Barac, K., Plant, K., Kunz, R. dan Kirstein, M. (2021), “Audit practice: A straightforward trade or a complex system?”, International Journal of Auditing, Vol. 25, doi: 10.1111/ijau.12249.
Cahyadi, D., Andayani, S. dan Suryaningrum, D. (2019), “Accounting Students Perceptions On Factors Affecting Career Choices (Study at STIE Perbanas Surabaya)”, Journal of Accounting and Strategic Finance, Vol. 2, hal. 170–182, doi: 10.33005/jasf.v2i2.63.
Chairunnisa, F. (2014), “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik”, Jurnal Audit dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura, Vol. 3 No. 2, hal. 1–26, doi: 10.32877/eb.v6i1.784.
Chatman, J.A. (1989), “Improving Interactional Organizational Research: A Model of Person-Organization Fit”, The Academy of Management Review, Academy of Management, Vol. 14 No. 3, hal. 333–349, doi: 10.2307/258171.
Dary, A.W. dan Fitrawati, I. (2017), “Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik”, Vol. 1 No. 3, hal. 251–264, doi: 10.53625/jcijurnalcakrawalaindonesia.v1i3.607.
Djamarah, S.B. (2015), Psikologi Belajar, Renika Cipta, Jakarta.
Duwi Priyatno. (2011), Panduan praktis olah data spss, diedit oleh R.I. Utami, ed, penerbit andi, yogyakarta.
Farelin, F. dan Kustanti, E.R. (2017), “Hubungan Antara Adversity Intelligence Dengan Motivasi Berprestasi Pada Mahasiswa”, Jurnal Empati, Vol. 6 No. 2, hal. 47–56.
Febriyanti, F. (2019), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik”, Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), Vol. 6, hal. 88, doi: 10.30656/jak.v6i1.1036.
Fitria, N. (2016), “Akuntan Publik ( Studi kasus pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Sebelas Maret Surakarta )”.
Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23.
Ghozali, I. dan Latan, H. (2017), Partial Least Squares: Concepts, Techniques and Applications using SmartPLS 3.
Gustia Mauri, Eliyanora, E. dan Eka Siskawati. (2022), “Persepsi Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Politeknik Negeri Padang)”, Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia (JABEI), Vol. 1 No. 2, hal. 65–73, doi: 10.30630/jabei.v1i2.32.
H, H.. T. (1999), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE. Yogyakarta.
Handaru, A.W., Parimita, W. dan Mufdhalifah, I.W. (2015), “Membangun Intensi Berwirausaha Melalui Adversity”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 17 No. 2, hal. 155–166, doi: 10.9744/jmk.17.2.155.
Handayani, F. (2021), “Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Menjadi Akuntan Publik pada Mahasiswa Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan”, JSHP : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan, Vol. 5 No. 2, hal. 148–158, doi: 10.32487/jshp.v5i2.1126.
Hanifah, H. dan Wardono, P. (2020), “Identifikasi Faktor Pembentuk Perilaku Pencari Kerja Generasi Z Di Indonesia”, Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 6, doi: 10.17358/jabm.6.3.628.
Hapsoro, D. dan Hendrik, D. (2018), “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Terhadap Mahasiswa Akuntansi STIE YKPN Yogyakarta)”, Akuntansi Dewantara, Vol. 2 No. 2, hal. 142–156, doi: 10.29230/ad.v2i2.2638.
Harianti, S.S. (2017), “The effect of financial rewards, labor market considerations and family environment on interest in becoming public accountants: An empirical study of undergraduate students of accounting at public and private universities in Padang city”, Jurnal Akuntansi, 5 (1), 1, 31., Vol. 5 (1) No. 1, hal. 31.
Hasryningsih Asfar, A. dan Anggraeni, R. (2020), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang”, Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, Vol. 13 No. 1, hal. 17–29, doi: 10.46306/jbbe.v13i1.28.
Hastuti, Dwi dan Kartika, A. (2017), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk berkarir Sebagai Akuntan Publik.”, Skripsi Semarang. Universitas Stikubank Semarang.
Hidayati, B. dan Khoirul Farid, M. (2016), “Konsep Diri, Adversity Quotient dan Penyesuaian Diri pada Remaja”, Persona:Jurnal Psikologi Indonesia, Vol. 5 No. 02, hal. 137–144, doi: 10.30996/persona.v5i02.730.
Hudiyani, N.M.E., Kusumawati, N.P.A. dan Hutnaleontina, P.N. (2020), “Pengaruh Kecerdasan Adversity, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik”, Hita Akuntansi dan Keuangan, Vol. 1 No. 1, hal. 768–796, doi: 10.32795/hak.v1i1.799.
Ika, desi. (2011), “Pengaruh Kecerdasan dan spiritual terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi : Studi Kasus Pada Perguruan Tinggi Negeri Medan”, Jurnal Keuangan & Bisnis, Vol. 2 No. 2, hal. 111–132.
Ikhwan, M.Z. (2015), “Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahsiswa Akuntansi untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negri Yogyakarta)”, Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, hal. 1–153.
Januarti, I. dan Chariri, A. (2019), “Career Selection of Professional Public Accountants With Expectancy Theory”, Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, Vol. 9 No. 2, hal. 162, doi: 10.22219/jrak.v9i2.8577.
Jogiyanto, H.M. (2011), Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling Berbasis Varian dalam Penelitian Bisnis, Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Komala, R., Khairunnisa, S. dan Dethan, H. (2023), “Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi”, No. April, hal. 544–548.
Lasmana, A. dan Rafidah. (2018), “Persepsi Mahasiswa Mengenai Pengaruh Ipk (Indeks Prestasi Kumulatif), Penghargaan Finansial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Publik”, Jurnal Akunida, Vol. 4 No. 1, hal. 57, doi: 10.30997/jakd.v4i1.1390.
Mahmud, A. (2008), “Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan”, jURNAL pendidikan Ekonomi, Vol. 3.
Mappiare, A. (1982), Psikologi Remaja, Usaha Nasional, Surabaya.
Maslow, A.H. (1954), “Motivation amd Personality”, Harper & Row, hal. 369.
Mutiara, S.E.. dan Adi, S.W. (2023), “Pengaruh Persepsi, Gender dan Lingkungan Kerja terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik”, VISA: Journal of Visions and Ideas, Vol. 3 No. 3, hal. 464–474.
Mutiara, Y.T., Zakaria, A. dan Anggraini, R. (2018), “The influence of company size, company profit, solvency and CPA firm size on audit report lag”, Pressacademia, Vol. 5 No. 1, hal. 1–10, doi: 10.17261/pressacademia.2018.779.
Nurdiansyah, A.F. dan Estiasih, S.P. (2021), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntan Dalam Pemilihan Karir Akuntan.”, Jurnal Economics and Sustainable Development.
Nurhalisa, S. dan Yuniarta, G.A. (2020), “Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja)”, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 11 No. 2, hal. 264–273.
Nurjannah, S. (2021), “Analisis Kemampuan Abstraksi Matematis Siswa Sma Ditinjau Dari Tingkat Adversity Quotient”, Universitas Pendidikan Indonesia.
Oktaviani, S.A. dan Diana, A.L. (2023), “The Effect of Professional Training, Job Market Considerations, and Work Environment on Accounting Students’ Interest in Careers to be Public Accountants”, Research of Accounting and Governance, Vol. 1 No. 2, hal. 1–14, doi: 10.58777/rag.v1i2.47.
Oktaviani, Y.S., Zoebaedi, F. dan Ani, S.M. (2020), “Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarier Menjadi Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila)”, RELEVAN : Jurnal Riset Akuntansi, Vol. 1 No. 1, hal. 48–59, doi: 10.35814/relevan.v1i1.1815.
Paramita S, P.V.Y. dan Mediatrix Ratna Sari, M. (2019), “Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik”, E-Jurnal Akuntansi, Vol. 26, hal. 146, doi: 10.24843/eja.2019.v26.i01.p06.
Rachmawati, A., Wulan, M. dan Saraswati, A.M. (2023), “The Influence Of Professional Training, Job Market Considerations, And Work Environment On Accounting Students’ Interest In A Career To Become Public Accountants”, Pendidikan Akuntasi Indonesia, Vol. 21 No. 1, hal. 19–40.
Rahayu, R.A. dan Abidin, F.I.N. (2023), “The Determinants of Career Selection as a Public Accountant: The Role of a Financial Reward Moderator”, Journal of Accounting Science, Vol. 7 No. 1, hal. 110–129, doi: 10.21070/jas.v7i1.1680.
Ramdhani, Rahmat, F. dan Zulaikha. (2013), “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Di Perguruan Tinggi Di Semarang)”, Diponegoro Journal Of Accounting, Vol. 2 No. 4, hal. 1–13.
Rivai, V. dan Sagala, E.J. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P., Judge, T.A.. (2008), “Perilaku Organisasi : Organizational Behavior”, Buku 1 (Ed.12)., salemba empat, jakarta.
Sari, A.P., Anggraini, D.D., Happy, M., Sari, N., Gandasari, D., Siagian, V., Septarini, R.S., et al. (2020), Kewirausahaan dan Bisnis Online.
Sari, L.K. dan Sukanti. (2016), “Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Motivasi Pemilihan Karier Sebagai Akuntan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta) the Effect of Job Intrinsic Value, Job”, No. 4, hal. 1–16.
Senjari, R. (2016), “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik”, Jom Fekon, Vol. 3 No. 1, hal. 133–147.
Sidig, D.S. dan Sinaga, A.R. (2020), “What Explains Students’ Intentions To Pursue Public Accountants As a Career?”, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Vol. 17 No. 1, doi: 10.21002/jaki.2020.03.
Sovitriana, R. (2019), Kajian Gender Dalam Tinjauan Psikologi, Uwais Inspirasi Indonesia, Jawa Timur.
Stolle, C.D. (1976), “Student’s Views of The Public and Industrial Accountant”, The Journal of Accountancy, hal. 106–109.
Stoltz, P.G. (2000), Adversity Quotient Mengubah Hambatan Jadi Peluang, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Suginam. (2016), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Audit Report Lag Pada Perusahaan Sektor Perdagangan Jasa Dan Investasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia”, Majalah Ilmiah Informasi dan Teknologi Ilmiah, Vol. 11 No. 1, hal. 61–71.
Sugiyono. (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Metode Penelitian Kuantitatif, CET. 1., Bandung : Alfabeta, 2018, Bandung.
Suniantara, I.G. dan Dewi, L.G.K. (2021), “Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik”, E-Jurnal Akuntansi, Vol. 31 No. 8, hal. 1947, doi: 10.24843/eja.2021.v31.i08.p06.
Suraida, A. (2021), “Pengaruh Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Penentuan Pemilihan Karir Akuntan Pada Universitas Bosowa”, Economic Bosowa Journal, Vol. 7 No. 1.
Susanto, V., Everrell, J., Marsetio, N.C. dan Hadi, A.S. (2021), “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa S1 Akuntansi Sebagai Akuntan Publik”, Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi, Vol. 13 No. 2, hal. 149–179, doi: 10.35313/ekspansi.v13i2.2627.
Suseno, N.S. (2018), “Pengaruh Gender, Motivasi Eksternal Dan Internal Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karier Sebagai Akuntan Publik”, Jurnal Komunikasi Hasil Pemikiran dan Penelitian, Vol. 4 No. 2, hal. 75–98.
Suyono. (2014), “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik”, JURNAL PPKM, Vol. 6 No. 7, hal. 4631–4641, doi: 10.54371/jiip.v6i7.1817.
Taylor, K.M. dan Betz, N.E. (1998), “Applications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of career indecision”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 22 No. 1, hal. 63–81.
Tenenhaus, M., Amato, S. dan Esposito Vinzi, V. (2004), “A global goodness-of-fit index for PLS structural equation modelling”, Proceedings of the XLII SIS Scientific Meeting, hal. 739–742.
Udau, U. (2013), “Pemahaman Orang Tua Tentang Gender”, Vol. 1 No. 4, hal. 72–84.
Utami, W.D., Rahma, S.B. dan Anggraini, I.A. (2020), “Analisis Minat dan Bakat Peserta didik terhadap Pembelajaran”, Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Dasar, Vol. 7 No. 1, hal. 23–28.
Warsitasari, I.A.T.S. dan Astika, I.B.P. (2017), “Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik”, E-Jurnal Akuntansi, Vol. 21 No. 3, hal. 2222–2252.
Widyanti, R., Si, M. dan Si, M. (2018), Manajemen Karir (Teori, Konsep, Praktik).
Wulandari, F. dan Mustikawati, R.I. (2017), “Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Akuntan Publik Terhadap Pilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta)”, Jurnal Profita, Vol. 3, hal. 1–14.
Wuryandini, A.R., Amrain, N. dan Hambali, I.R. (2021), “Pengaruh Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Profesi Akuntan”, Jambura Accounting Review, Vol. 2 No. 2, hal. 87–99, doi: 10.37905/jar.v2i2.31.
Zamrodah, Y. (2016), “kecerdasan adversity”.
Zulaika, Y.F. dan Sari, D.P. (2023), “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Nilai Sosial, Dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Menjadi Akuntan Publik”, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, Vol. 8 No. 2, hal. 277–284, doi: 10.24815/jimeka.v8i2.25382.
Article Metrics
Abstract View
: 178 times
Download : 163 times
DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.3770
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Meylannisa Balqish, Yuneita Anisma, Riska Natariasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
