Pengaruh Sanksi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara X Surabaya
), Marnis Marnis(2), Rosnelly Roesdi(3),
(1) Universitas Riau
(2) Universitas Riau
(3) Universitas Riau
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Sanksi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat di PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Simple Rondom Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 82 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat uji SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Sanksi dan Reward secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Surabaya.
Keywords
References
Andry, A. (2019), “Pengaruh Sanksi dari Tindakan Indisipliner Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Collection PT. Summit Oto Finance Pekanbaru”, Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 10 No. 1, pp. 38–52, doi: 10.33059/jseb.v10i1.1123.
Aprilia, L., Sofia, S. and Rahayu, A. (2023), “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong”, Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 3 No. 1, pp. 249–259.
Ferdiyansyah, M.R. and Agustian, W. (2022), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penerapan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Cabang Sako, Prosiding Seminar Hasil Penelitian Vokasi.
Frimayasa, A., Windayanti, Fathiani, Rahmat and Desty Febrian, W. (2021), “Effect of Reward And Punishment On Employee Performance at PT Askrindo (Persero) Jakarta”, International Journal of Social and Management Studies (Ijosmas), Vol. 2 No. 3, pp. 179–186.
Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Lusiana, S., Sufri, M., Modding, B., Basalamah, M.S.A. and Kadir, D. (2023), “Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Sinjai”, Center of Economic Students Journal, Vol. 6 No. 2, pp. 185–198, doi: 10.56750/csej.v6i2.582.
Muhammad, Karollah, B. and Masyithah, S.M. (2022), “Pengaruh Pemberian Reward dan Pelaksanaan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Nagan Raya”, Sustainable Jurnal Kajian Mutu Pendidikan, Vol. 5 No. 1, pp. 211–220, doi: 10.32923/kjmp.v5i1.3103.
Novarini, N.N.A. and Imbayani, I.G.A. (2019), “The Influence of Reward and Punishment on Employee Performance at Royal Tunjung Bali Hotel & Spa Legian”, International Journal of Applied Business & International Management, Vol. 4 No. 3, pp. 33–44.
Sari, S.S.M., Khasanah, S., Pasha, S. and Sanjaya, V.F. (2021), “Pengaruh Motivasi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung)”, Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), Vol. 7 No. 1, pp. 57–66, doi: 10.24967/jmb.v7i1.1070.
Sari, T.P. and Ekowati, S. (2022), “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Angkasa Makmur”, Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, Vol. 3 No. 1, pp. 119–132.
Sembiring, D.P.S. and Sandra, E. (2021), “The Effect Of Reward and Punishment To The Performance Of PT. Telesindo Shop Tanjungpinang Employees”, Journal of Business and Management Review, Vol. 2 No. 1, pp. 001–011, doi: 10.47153/jbmr21.822021.
Solihat, A.N. and Maura, Y. (2023), “Pengaruh Motivasi , Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Comnets Plus”, Ikraith-Ekonomika, Vol. 6 No. 3, pp. 145–153.
Sugiyono. (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, 1st ed., Alfabeta, Bandung.
Supriyadi, A. (2021), “Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Toyota Cabang Pangkalan Kerinci”, Jurnal Paradigma Ekonomika, Vol. 16 No. 3, pp. 461–470, doi: 10.22437/jpe.v16i3.13816.
Susandi. (2021), Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sukses Energi Di Kota Batam, Universitas Putera Batam, Batam, doi: 10.54144/jadbis.v9i1.4745.
Widianingtya, A.M. (2019), “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Barokah Maju Jaya Makmur, Kota Sidoarjo)”, p. 282.
Yandri, M.S. and Alfian. (2024), “Assessing How Rewards and Sanctions Shape Employee Performance at Rocky Plaza Hotel in Padang”, Equator Journal OfManagement and Entrepreneurship Magister, Vol. 12 No. 01, pp. 014–024.
Article Metrics
Abstract View
: 85 times
Download : 175 times
DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4467
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Virda Ismaliya Bangun, Marnis Marnis, Rosnelly Roesdi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
