Pengaruh Kemajuan Digital dan Analisis Data Terhadap Metode Manajemen Korporasi Modern dan Pengambilan Keputusan Strategis
), Fatma Wati Agustina(2),
(1) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Bengkalis
(2) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Bengkalis
Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini membahas pengaruh kemajuan digital dan analisis data terhadap metode manajemen korporasi modern dan pengambilan keputusan strategis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemajuan digital terhadap perubahan metode manajemen korporasi modern dalam optimalisasi sumber daya, Peran Analisis Data Dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Strategis Pada Kemajuan Digital dan Untuk mengetahui tantangan yang dihadapi oleh perusahaan dalam mengintegrasikan teknologi digital dan analisis data ke dalam sistem manajemen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan (library research), karena dilakukan dengan memanfaatkan kepustakaan dari riset sebelumnya. Penelitian kepustakaan merupakan suatu jenis penelitian yang digunakan dalam pengumpulan laporan dan data secara intensif menggunakan berbagai literatur, artikel, buku, catatan, majalah, referensi lainnya, serta hasil riset sebelumnya yang relevan, untuk memperoleh tanggapan dan landasan teori mengenai masalah yang diteliti. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kemajuan digital meningkatkan efisiensi manajemen SDM melalui perbaikan rekrutmen, pelatihan, dan operasional, serta meningkatkan produktivitas dan fleksibilitas kerja. Teknologi juga mempercepat pengambilan keputusan strategis melalui big data, machine learning, dan kecerdasan buatan, yang memungkinkan analisis dan keputusan lebih akurat. Meskipun demikian, tantangan seperti keamanan data, keterbatasan infrastruktur, dan kekurangan keterampilan SDM masih ada. Untuk mengatasinya, perusahaan perlu menyediakan pelatihan, memastikan keamanan data, dan melibatkan karyawan dalam proses perubahan agar teknologi dapat diadopsi dengan sukses.
Keywords
References
Afifah, F. D. N., Ruba, M. G., & Utama, Y. Y. (2023). Analisis Manajemen Digital dalam Mengoptimalkan Kinerja Bisnis. Proceedings of Islamic Economics, Business, and Philanthropy, 2(1), 11-23.
Agustono, S. K. P., Ristanti, V. E., & Augusta, S. (2023). Efektivitas Digitalisasi Talent Management Terhadap Perencanaan Dan Strategi SDM Pada Perusahaan Di Era Digital. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 2(2), 293-300.
Alifia, R. A., Irchami, D. M., Nugroho, R. H., & Kusumasari, I. R. (2024). Perkembangan Teori Pengambilan Keputusan Dalam Era Digital Dan Dampaknya Manajemen. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 9(12), 61-70.
Febrianty, S. E., Sentanu, I. G. E. P. S., & AP, M. (2023). Manajemen Pengambilan Keputusan. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia.
Herawati, N., Hidayat, A., Astuti, D., & Warpindyastuti, L. D. (2023). Digitalisasi Korporasi: Penggunaan Augmented Reality Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 3188-3193.
Laila, N. A., Wibowo, W. R., Hidayat, R. N., & Kusumasari, I. R. (2024). Teori pengambilan keputusan: Analisis komprehensif dan aplikasi dalam era digital. Jurnal Ekonomi Manajemen (JEKMa), 28(10).
Laura, K., Lee, F. V., Pranoto, E., Gunawan, K., Lim, K., Fransisca, C., ... & Christine, N. (2024). Dampak Perkembangan Teknologi Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(2), 31-34.
McAfee, A., & Brynjolfsson, E. (2017). Machine, platform, crowd: Harnessing our digital future. WW Norton & Company.
Porter, M. E., & Heppelmann, J. E. (2014). How smart, connected products are transforming competition. Harvard business review, 92(11), 64-88.
Ramadhana, S. A., Sukmana, C. A., & Kusumasari, I. R. (2024). Pengambilan Keputusan Berbasis Data Di Era Digital. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 5(4), 111-120.
Sirait, T. M. (2016). Urgensi Perluasan Pertanggungjawaban Pidana Korporasi Sebagai Manifestasi Pengejawantahan Konstitusi. Jurnal Konstitusi, 13(3), 575-596.
Sudiantini, D., Naiwasha, A., Izzati, A., & Rindiani, C. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 2(2), 262-269.
Warpindyastuti, L. D. (2023). Digitalisasi Korporasi: Penggunaan Augmented Reality Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 3188-3193
Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading digital: Turning technology into business transformation. Harvard Business Press.
Article Metrics
Abstract View
: 95 times
Download : 61 times
DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4644
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Aisyah Aisyah, Fatma Wati Agustina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
